企人力资源管理人员全国统一考试按照国家职标准分为人力资源管理员(国家职资格四级)、助理人力资源管理师(国家职资格三级)、人力资源管理师(国家职资格二级)、高级人力资源和社障部人事考试中心是接隶属于人力资源和社障部的事单位。按照部赋予的职能,人事考试中心主要承担公员录用考试、专技术人员资格考试、公员遴选考试、中央单位接收安人力资源管理师考试科目有劳动经济学、劳动法、现代企管理、人力资源规划、招聘与配置、培训与开、绩效管理等六大专知识与技能系统;其中,人力资源管理师考试分四个级别,各级可登录中国人事考试进行上报名;新注册的报考人员须详细报名协议条款和注册须知,点击“接受”后填写用户信,并上传电照片;已注册的报考人员接登录区别二:考试时间不同 企人力资源管理师由省级组织考试,每年多次滚动报名考试。 人力资源管理师实行国家统考,每年仅1次考试,多在10月。 区别三:含金量不同 企人力资源管理师属于第二,因为人力资源管理师考试改革,现在报考题型固定好考,也是入行最容易的时候! 第三,因为人力资源管理师从18年-24年市场规模经历了稳步增长,就前景好,工资高! 我之前一个月工资也就三四千,花了关于「报考人力资源管理师」的Q&A 一、报考条件 (一)具备以下条件之一者,可申报五级/初级工: 1.年满16周岁,拟从事本职或相关职工作。 2.年满16周岁,从事本人力资源管理师分四级,报考条件和要求:除企人力资源管理员是高中或中专及以上学历,其他三级是大学本科及以上学历;连续从事本职工作满想应年限,经本职人力资源管理员正规培训